Escrito por C.D. en I.C Jorge Alberto Celis Padilla
El Banco Mundial definitivamente es una institución preocupada por promocionar
información verídica y desarrollar espacios donde se traten problemas actuales.
En ese tenor desarrolló como es costumbre el Banco Mundial celebró la Cumbre de la
Juventud en Mayo del 2023, donde se trataron los retos que enfrenta el grupo
poblacional en el ámbito laboral.
Entre diversos puntos se concluyó un desarrollo inclusivo y el crecimiento de la región
económicamente hablando tanto de México como en Latinoamérica en general.
El panorama marca una tasa de desempleo Juvenil en la región del 16%, el reto es
que el 60% de los jóvenes esta ocupado en un empleo no formal, lo que refleja
dificultad para lograr un bienestar estable y una calidad de vida óptima.
El gobierno debe buscar calidad en educación, vigilar que los empleadores brinden
prestaciones de ley, espacios de trabajo saludables, los jóvenes necesitan hambre de
aprender, hambre de leer, menos redes sociales, más lectura, mas universidades, más
espacios de innovación, pero sobre todo espacios donde ellos puedan imaginar, crear,
crecer, eso si le toca al gobierno.
DESAFIOS IMPORTANTES
ACCESO LIMITADO A LA EDUCACIÓN FORMAL: Ha sido un problema no sólo para
México si no para la región completa, esto si le corresponde al gobierno generar
educación formal, espacios, universidades, desde preescolares hasta escuelas de
posgrados donde los jóvenes puedan desarrollarse.
“Sin educación el pueblo perece” no es un problema nuevo en México el desabasto en
educación es un problema de “siempre” ¿Hasta cuándo existirá un gobierno que abra
nuevas universidades “sin cesar”? ¿Hasta que se abastezca por completo a los
jóvenes de educación?
BRECHA DE GÉNERO EN EL EMPLEO JUVENIL: Sigue existiendo la preferencia por
los varones, las mujeres deben seguir luchando por sus derechos en el tema de
inclusión, no por ser mujeres, si no por que el mundo las necesita, necesitamos
manos, y las necesitamos para hacer de este un mundo mejor, ese debería ser el
discurso, no un discurso discriminatorio ni de inclusión, si no de sumar.
FALTA DE CONTRATACIÓN INSTITUCIONAL Y CONTRATACIÓN BASADA EN
HABILIDADES: Definir los mecanismos institucionales para contratar y contratar con
base en las habilidades y no en compadrazgos es un tema muy difícil para el gobierno,
pero sin duda es un reto que aun esta en la mesa.
FALTA DE HABILIDADES Y COMPETENCIA TÉCNICA: La pandemia nos dejo sin
duda un nuevo mecanismo de trabajo es necesario desarrollar nuevas habilidades y
adquirir nuevas competencias, nuevos espacios.
En síntesis los jóvenes tienen muchos retos que enfrentar en el mercado laboral, que
sin ayuda de un gobierno que no se incumbe en asuntos internacionales se vuelve aun
más difícil, la recomendación sería la inclusión gubernamental en temas de ésta Indole
y la inclusión del sector privado en estos temas.